AGH Y CHILDREN INTERNATIONAL IMPULSAN EL DIÁLOGO SOBRE EL POTENCIAL DEL BONO DEMOGRÁFICO JUVENIL PARA FORTALECER EL TALENTO

 

Con el objetivo de promover estrategias que permitan a las organizaciones aprovechar el talento joven como un motor de desarrollo económico y social, la Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión Humana (AGH) y Children International Guatemala, realizaron el evento" ¿Está su organización aprovechando el potencial del bono demográfico juvenil de Guatemala?".

El encuentro reunió a representantes del sector empresarial, líderes de gestión humana y especialistas en desarrollo para reflexionar sobre la importancia de generar mayores oportunidades de empleo para la juventud guatemalteca y fortalecer su incorporación al mercado laboral formal.

Durante la inauguración, Rodrigo Valdeavellano, presidente de AGH, destacó la importancia de unir esfuerzos entre el sector privado, organizaciones sociales e instituciones públicas para facilitar el acceso de los jóvenes a su primer empleo y aprovechar el bono demográfico del país.

La conferencia principal estuvo a cargo de Elías Miguel Ahuat, analista técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) Guatemala, quien presentó un análisis sobre el bono demográfico juvenil y la necesidad de impulsar acciones que fortalezcan la educación, el desarrollo de competencias y la empleabilidad de la población joven.

Durante el evento también se destacó que uno de los principales desafíos para la inserción laboral juvenil ya no es únicamente la formación, sino generar oportunidades de primer empleo, flexibilizar condiciones como horarios y transporte y preparar a las organizaciones para gestionar equipos intergeneracionales. Asimismo, se resaltó que de aproximadamente 800 mil jóvenes que cada año buscan incorporarse al mercado laboral en Guatemala, cerca del 76 % no logra acceder a un empleo formal, lo que evidencia la necesidad de fortalecer alianzas entre empresas, organizaciones e instituciones para aprovechar el potencial del talento joven.

Ester Guzmán, líder de fuerza laboral juvenil de Children International Guatemala, presentó el programa Hacia el Empleo, una iniciativa que fortalece las competencias técnicas y socioemocionales de los jóvenes para facilitar su inserción laboral, mientras que dos participantes del programa compartieron su experiencia sobre el impacto que esta oportunidad ha tenido en su desarrollo personal y profesional.

En Guatemala, más de 6 millones de personas son jóvenes, lo que representa cerca del 35% de la población. Este bono demográfico, especialmente relevante entre mujeres jóvenes, constituye una oportunidad para el desarrollo del país, aunque persisten desafíos en educación, salud y acceso a empleo digno.  

Mientras que, la viceministra de Trabajo y Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Claudia Peneleu, destacó la necesidad de fortalecer las alianzas entre el sector público, las empresas y organizaciones como AGH y Children International para ampliar las oportunidades de primer empleo para la juventud guatemalteca. Durante el evento se resaltó que el bono demográfico representa una oportunidad que el país debe aprovechar mediante la generación de empleo formal, permitiendo que más jóvenes inicien su vida laboral con acceso a prestaciones y condiciones dignas.

Asimismo, las autoridades presentaron los avances del programa Beca Mi Primer Empleo, dirigido a jóvenes de 18 a 24 años sin experiencia laboral. A julio de este año, 690 jóvenes ya habían accedido a esta iniciativa, la cual subsidia el 51 % del salario durante cuatro meses para facilitar su incorporación a las empresas. Muchos de los participantes han sido contratados de forma permanente, por lo que la viceministra Peneleu hizo un llamado al sector empresarial a abrir más espacios para el talento joven y contribuir a reducir la informalidad laboral en Guatemala.

La Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión Humana y Children International Guatemala y la reiteraron su compromiso de continuar promoviendo iniciativas que impulsen el empleo digno y el desarrollo del talento joven, contribuyendo a un mercado laboral más inclusivo, competitivo y preparado en Guatemala para responder a los desafíos del futuro.